宣讲单位：惠州彩运物流有限公司 工商查询

1、掌握业务及系统理论知识，并实操转化；

2、参加一线顶岗学习，实操一线业务工作并掌握业务技能，积累实战经验；

3、参加运营部门顶岗学习，熟悉公司业务运作流程；

4、熟悉岗位职责，掌握岗位技能；

5、工作过程中协助管理发现问题、分析问题、解决问题；

6、提高作业质量效率、优化作业方法、降低作业成本；

7、协助各小组组长的日常管理工作，包括：人员排班、调整、工作分配、同级部门的协调、操作系统的学习、管理工具的熟练；

8、做好现场7S管理及防火、防风、防盗等安全事项。

1、热爱物流和仓储行业，有志成为物流的专业和管理人才，勇于拼搏，乐于接受挑战；

2、具备优秀的沟通协调能力，出色的解决问题；

3、善于适应快速变化的环境，具备优秀的抗压能力和较强的吃苦耐劳精神。

联系人：人力资源部:刘小姐/罗先生      电话：18927324581/13527814834
邮箱：

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公司优势：

1．美宜佳知名品牌的市场影响力；

2．商贸流通领域领航者；

3．资金实力雄厚，投资能力强；

4. 资源丰富可实现产品创新迭代，满足不同市场需求，同时可降低客户物流运营成本；

5. 供应链协同系统的自主研发和应用，突破传统单一搬运价值服务，用客观和有效度的数据支持合作企业的决策；

    6. 拥有专业的物流管理团队，完善健全的仓储配送体系，可开发定制全链路物流服务解决方案。

福利待遇：

1．定期开展技术提升培训及职业素养课程；

2．免费食宿/食宿补贴，宿舍提供空调、洗衣机；

3．五险一金、节日礼品、团建活动、带薪年假、年终奖；

4．提供具有行业竞争力的劳动报酬，每月10日准时发放。

培养方向：

窗体顶端

融入集训：公司文化分享、业务介绍、职场角色转换课程助力快速融入；

轮岗学习：部门轮岗学习了解业务战略和发展规划。通过岗位实操，加深对业务的理解；

导师辅导：为学员配备导师，辅导学员学习成长，传道授业解惑，持续关注助其发展；

快速成长：帮助全面准确认知自我，制定专属学员的学习计划。

     晋升通道：实习生→管培生→储备组长→组长→储备主管→主管→储备经理→经理→总监

职位福利：包吃/餐补、全勤奖、绩效奖金、五险一金、包住、带薪年假、节日福利

职位亮点：发展空间好，晋升空间大

1、轮岗期：深入业务多岗位实操历练，收货、拆零分拣员、整件分拣员、集框、复核、退货、调度等岗位轮岗，过岗位实操，加深对业务的理解；

2、定岗期：根据公司岗位需求和个人意愿及能力进行定向培养，成为高专业度管理人员

3、导师辅导：为学员配备导师，提供针对性培养课程；定期组织学习汇报，帮助全面准确认知自我，全方位提升专业技能。

1、大专及本科以上（物流管理、人力、财务、信息专业）应届毕业生，毕业一年左右均可；

2、热爱物流和电商行业，勇于拼搏，有志成为物流的专业人才和管理人才；

3、具备优秀的沟通协调能力，出色的解决问题的能力，善于团队合作，并能主动学习与创新；

4、乐于接受挑战，善于适应快速变化的环境，具备优秀的抗压能力，较强的吃苦耐劳精神；

5、晋升需服从公司跨区域调配

1、职业辅导及职业培训；

2、包吃包住/包住有餐补，宿舍提供空调、热水器，部分仓配有洗衣机；

3、五险一金，节日礼物，享受带薪年假，年终奖；

4、提供具有行业竞争力的劳动报酬，实习期薪资4500-5500，每月10日准时发放

1、职业辅导及职业培训；

2、包吃包住/包住有餐补，宿舍提供空调、热水器，部分仓配有洗衣机；

3、五险一金，节日礼物，享受带薪年假，年终奖；

4、提供具有行业竞争力的劳动报酬，实习期薪资4500-5500，每月10日准时发放

<培养方向>

1、融入集训：公司文化分享、业务介绍、职场角色转换课程助力快速融入；

1、晋升通道：管培生→储备组长→组长→储备主管→主管→储备经理→经理→总监